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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Operations
Jetzt bewerbenvor 5 Tage
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Operations bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche, weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Kompetente Beratung der Mitarbeitenden
- Analyse und Klärung komplexer HR-Sachverhalte sowie Bereitstellung fundierter Informationen und Lösungen
- Sorgfältige Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten unter Einhaltung höchster Anforderungen an Vertraulichkeit und Datenqualität
- Gewährleistung der Einhaltung deutscher arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
- Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung gesetzlich erforderlicher Dokumente und Formulare
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen HR Business Partnern sowie weiteren relevanten Fachbereichen
- Nutzung von HR-Systemen wie PeopleSoft sowie ServiceNow und SAP Signavio zur effizienten Steuerung von HR-Prozessen und Bearbeitung von Anfragen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday oder vergleichbaren Anwendungen von Vorteil
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein Jahresgehalt von 55.000 – 75.000 EUR (Einstufung nach Erfahrung)
- Betriebliche Altersvorsorge und weiterer Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentorenprogramme und internationale Lernangebote
- Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Mitarbeiterrabatte, Events und Networking-Möglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit sowie Unterstützung bei der Mobilität durch ein Jobticket
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